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数字化领导力对构建组织敏捷文化的影响研究

目录

一、研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、文献梳理与理论评述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）数字化转型相关研究述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）领导力理论演进与领导力在数字化背景下的发展．．．．．．．．．．7

（三）组织敏捷性/敏捷文化的研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（四）研究述评与理论空白点识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、基础理论与核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）数字化领导力的概念界定与核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（二）敏捷组织文化的核心维度识别与内涵阐释．．．．．．．．．．．．．．．15

（三）数字化领导力与组织敏捷文化的关系假设构建．．．．．．．．．．．18

（四）分析范式与研究方法论说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

四、数字化领导力对组织敏捷文化影响的机制分析．．．．．．．．．．．．．．23

（一）消除组织惯性与层级障碍的作用路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（二）激发组