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2026年遵义市红花岗区自然资源系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂依据规章制度解雇了张某。张某认为工厂解雇决定不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应重点审查的是()。

A、工厂规章制度是否合法

B、张某操作失误是否属实

C、工厂解雇决定是否公平

D、双方是否履行了协商程序

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，工厂依据规章制度解雇张某，仲裁委员会应首先审查该规章制度是否合法，是否符合法律规定，是否经过合法程序制定。B项错误，虽然操作失误属实是解雇的背景，但仲裁重点不在于事实认定，而在于程序和制度的合法性。C项错误，公平性是仲裁考虑的因素之一，但首要审查的是制度的合法性。D项错误，协商程序在解雇前可能已履行，但仲裁的重点是制度本身，而非协商过程。故选A。

2．某市图书馆举办了一场关