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2026年人力资源管理师综合知识冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上相应位置填涂正确选项字母）

1.根据马斯洛需求层次理论，员工在基本生理和安全需求得到满足后，通常最追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

2.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划实施与评估

3.在招聘信息的发布渠道中，成本较低但覆盖面可能有限的是（）。

A.线上招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.专业性杂志

4.以下哪种方法不属于常用的绩效改进技术？（）

A.绩效辅导

B.目标管理

C.运用绩效考核结果进行反馈

D.职位轮换

5.绩效考核中，主管通过观察和记录员工行为来评估其绩效的方法是（）。

A.360度评估

B.关键绩效指标法（KPI）

C.行为锚定评分法（BARS）

D.目标管理法（MBO）

6.企业中最基本、最重要的薪酬项目是（）。