企业内部人力资源发展规划.docxVIP

企业内部人力资源发展规划

1.第一章企业发展战略与人力资源规划背景

1.1企业战略目标与发展方向

1.2人力资源规划的制定原则与方法

1.3人力资源规划与企业战略的协同关系

1.4人力资源规划的实施与评估机制

2.第二章人力资源总体规划

2.1人力资源战略规划

2.2人力资源结构规划

2.3人力资源配置规划

2.4人力资源发展与培训规划

3.第三章人力资源需求预测与规划

3.1人力资源需求预测方法

3.2人力资源需求预测模型

3.3人力资源需求预测与企业战略的匹配

3.4人力资源需求预测的动态调整机制

4.第四章人力资源供给规划

4.1人力资源供给预测方法

4.2人力资源供给预测模型

4.3人力资源供给与企业发展的匹配

4.4人力资源供给的保障机制

5.第五章人力资源开发与培训规划

5.1人力资源培训体系构建

5.2人力资源培训内容与课程设计

5.3人力资源培训实施与评估

5.4人力资源培训的持续改进机制

6.第六章人力资源激励与绩效管理

6.1人力资源激励机制设计

6.2人力资源绩效管理体系

6.3人力资源绩效考核与反馈机制

6.4人力资源激励与绩效的关联性

7.第七章人力资源组织与文化