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“谁主管、谁负责”原则专项测试试题及详细答案

适用范围：各单位管理人员、岗位负责人、一线主管履职能力考核

考试时长：60分钟

满分分值：100分

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、“谁主管、谁负责”的核心要义是（）

A、分管领导全权负责，岗位人员无需担责

B、各级管理人员对自己分管领域、管辖范围内的所有工作、风险、问题负主体责任

C、出现问题由上级统一承担责任

D、只对业务工作负责，安全、纪律问题无需负责

2、部门日常工作中出现流程漏洞、管理松散问题，首要责任人是（）

A、一线执行员工B、部门主管C、单位主要领导D、监督检查人员

3、按照“谁主管、谁负责”原则，主管人员对管辖范围内工作的责任不包括（）

A、日常管控B、风险排查C、问题整改D、上级决策失误追责

4、下属员工出现违规操作、纪律松懈问题，直接管理领导应当（）

A、视而不见，顺其自然B、及时纠正、约谈整改、从严管控

C、直接上报，不做处置D、全部归咎员工个人问题

5、跨部门协作工作中，本部门牵头事项出现履职不到位问题，责任主体是（）

A、配合部门B、牵头部门主管C、全体参与人员D、单位负责人

6、“谁主管、谁负责”原则适用场景是（）

A、仅适用于安全管理工作B、仅适用于业务考核工作

C、覆盖业务、安全、纪律、作风、廉政等全部管辖工作