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2026年淮北市杜集区建设系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的请求，因为罚款金额过高侵犯了张某的合法权益

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的请求，因为公司规章制度明确规定了罚款标准

C、劳动仲裁委员会应当要求公司重新制定规章制度，并重新进行罚款决定

D、劳动仲裁委员会应当根据张某的过错程度和公司损失情况，重新核定罚款金额

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。但是，赔偿金额应当合理，不得超过实际损失。题干中，公司依据规章制度对张某进行罚款，但张某认为罚款金额过高。劳动仲裁委员会应当根据张某的过错程度和公司损失情况，重新核定罚款金额，确保罚款金额合理且不超过实际损失。A项错误，劳动仲裁委员会并非自动支持张某的请求，而是应当根据实际情况进行裁决。B项错误，公司规章制度虽然需要合法合理，但并非必须完全符合张某的期望。C项错误，劳动仲裁委员会的职责是