2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0528）.docxVIP

EAP咨询师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

在EAP（员工援助计划）的咨询关系中，咨询师的首要目标是：A.对来访者的职场行为进行直接指导B.建立安全、信任且具有治疗性的咨询关系C.对来访者的家庭矛盾进行裁决D.帮助来访者解决其所有的经济问题答案：B解析：EAP咨询师的首要任务是建立治疗关系。只有建立了安全、信任的关系，来访者才愿意敞开心扉，探索深层问题。其他选项（A、C、D）属于越界行为，EAP咨询师主要处理心理与行为问题，而非直接管理职场事务或解决经济危机（除非有专门的EAP财务顾问）。

以下哪项不属于EAP服务的核心模块？A.个体咨询B.危机干预C.法律诉讼代理D.组织发展答案：C解析：EAP的核心模块通常包括：个体咨询、员工心理测评、危机干预、组织发展（OD）和员工心理健康教育。法律诉讼代理属于法务范畴，不属于EAP咨询师的专业服务范围。

当EAP咨询师发现来访者有明显的自杀风险时，首要采取的措施是：A.隐瞒风险，保护来访者隐私，继续进行谈话B.建议来访者立即休假回家休息C.评估风险等级，并通知雇主及家属（必要时通知警方）D.将来访者转介给精神科医生，自己不再接触答案：C解析：生命安全是咨询的首要原则。当识别到自杀或他杀风险时，必须打破保密原则，启动危机干预流程，通知相关人员以保障来访者及他人的安全