人事争议仲裁与诉讼衔接机制的司法困境与规则完善——基于最高人民法院人事争议司法解释的规范分析.docxVIP

人事争议仲裁与诉讼衔接机制的司法困境与规则完善——基于最高人民法院人事争议司法解释的规范分析

摘要

随着我国事业单位人事制度改革的纵深推进以及公共服务市场化流动的爆发式增长，体制内外交织的人力资源流动性空前增强。由于编制身份、职务职级与绩效薪酬承载的合法权益日趋复合化，人事争议呈现出群体性、技术性与利益对抗升级特征。新型人事关系的法律认定模糊与程序空转问题日益凸显，这引发了学界的广泛关注。作为保障特殊用人单位与聘用人员合法权益的核心机制，人事争议仲裁与诉讼的衔接质效直接关系到人事司法公信力与公共治理的底层稳固。本文采用规范分析与大样本微观定量编码相结合的方法，系统梳理了二零一四年一月至二零二六