驾驶员身体健康管理制度.docxVIP

驾驶员身体健康管理制度

一、总则

为保障医院驾驶员身体健康，确保驾驶员在工作期间具备良好的身体条件，提高驾驶员工作效率和安全性，特订立本制度。

二、适用范围

本制度适用于医院全部驾驶员，包含全职驾驶员、合同驾驶员以及外聘驾驶员。

三、驾驶员身体健康要求

驾驶员应保持身体健康，没有患有影响驾驶安全的重点疾病，包含但不限于心脏病、高血压、癫痫等。

驾驶员体质符合国家标准体重指数（BMI），不得过度肥胖或营养不良。

驾驶员不得滥用药物、酒精或其他违禁物品。

驾驶员不得患有眼科疾病，如视力低下、色盲等，确保良好的视觉情形。

驾驶员应定期接受医院指定的身体健康检查，确保身体情形符合驾驶要求。

四、驾驶员健康管理措施

驾驶员应定期参加医院组织的健康教育培训，了解驾驶员身体健康管理知识，加强自我保健本领。

驾驶员应每年接受一次全面身体健康检查，包含但不限于体格检查、血常规、肝功能、肾功能等项目，确保身体情形符合医院要求。

驾驶员应每年接受一次眼科检查，包含但不限于视力、色觉等项目，确保良好的视觉健康。

驾驶员应每年接受一次听力检查，确保正常听力水平，以保障驾驶安全。

驾驶员应遵守医院规定的作息时间，保证充分的休息，避开长时间连续驾驶导致疲乏驾驶。

驾驶员应保持充分的睡眠，每日保证7小时以上的睡眠时间，以维护身体健康。

驾驶员应按医院要求进行定期体育磨练，加强身体素养，提高工作效率和安全性。

驾驶员应注意饮食卫生，避开生冷油腻食物，保证摄入营养均衡。

驾驶员应乐观参加医院组织的职工体检活动，及时发现健康问题并进行治疗。

五、驾驶员身体异常处理

如驾驶员在驾驶期间显现身体不适症状，应立刻停车就医，确保自身安全及旅客安全。

驾驶员如患有严重疾病或手术后需要休息调养，应提前向医院汇报，暂时停止驾驶工作，直到病愈后经医院认可方可恢复工作。

如驾驶员在体检中被发现有严重影响驾驶安全的疾病，医院保存停止其驾驶员工作的权利。

驾驶员应搭配医院布置的进一步检查和治疗，确保身体健康情形符合驾驶员工作要求。

六、违规处理

对于未按本制度要求进行体检、检查或不搭配治疗的驾驶员，医院有权采取以下惩罚措施之一或多个：

书面警告。

停止其驾驶员工作，直至完成相关体检、检查和治疗。

停止其驾驶员合同。

七、附则

本制度自颁布之日起执行。

特殊情况下，驾驶员应向医院供应相关医疗证明文件，以便医院进行核实和备案。

驾驶员应严格遵守医院规定的驾驶员职业道德规范，并承当相应的法律责任。

医院有权依据需要对本制度进行调整和修订，并及时通知驾驶员。

结语

为确保医院驾驶员的身体健康，本制度明确了驾驶员的身体健康管理要求和措施，并规定了驾驶员身体异常处理和违规处理的相关内容。驾驶员应严格履行本制度要求，保持良好的身体情形，以确保驾驶安全和工作效率。医院将定期组织相关培训和检查，以便驾驶员及时了解和遵守制度要求。本制度的实施将为医院供应更加安全、高效的驾驶服务，为患者和员工的出行供应可靠的保障。