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公职人员评优评先办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范公职人员评优评先工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发公职人员干事创业、担当作为的积极性、主动性、创造性，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《公务员奖励规定》《事业单位工作人员奖励规定》及中央、省、市关于加强新时代干部队伍建设的相关要求，结合本地本系统实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本地各级行政机关在编公务员、参照公务员法管理事业单位（以下简称参公单位）在编在岗工作人员、公益一类、公益二类事业单位在编在岗公职人员，以及垂直管理、双重管理派驻本地工作满1年的公职人员，借调时间满1年的公职人员在借调单位参与评选。临聘人员、公益性岗位人员、村（社区）“两委”在编在岗工作人员的评优评先可参照本办法执行。

第三条评优评先工作坚持以下原则：

（一）党管干部原则。评优评先工作全程在各级党委（党组）领导下开展，严格执行干部管理相关规定，突出政治标准首要位置；

（二）公平公正公开原则。评选标准、程序、结果全程公开，杜绝暗箱操作、平衡照顾、轮流坐庄，确保评选结果经得起检验；

（三）德才兼备、注重实绩原则。以政治表现、工作实绩、贡献大小作为核心衡量标准，不搞论资排辈，不唯身份、学历、职务；

（四）群众公认、倾斜基层原则。充分征求服务对象、基层群众意见，评优名额重点向乡镇（街道）、村（社区）一线岗位、艰苦边远