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公职人员玩忽职守问题查处办法(试行)

第一章总则

第一条为规范公职人员玩忽职守问题查处工作，严肃工作纪律，强化公职人员履职担当，维护国家利益、公共利益和公民、法人及其他组织的合法权益，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国刑法》等法律法规和党内法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省范围内所有依法履行公职的人员，包括：

（一）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；

（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；

（三）国有企业管理人员；

（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；

（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；

（六）其他依法履行公职的人员。

第三条玩忽职守问题查处工作坚持以下原则：

（一）依规依纪依法原则。严格以事实为依据，以纪法为准绳，精准认定行为性质、情节及危害后果，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；

（二）错责相当原则。根据玩忽职守行为的过错程度、责任大小、造成的后果，合理确定处置等级，避免畸轻畸重；

（三）惩前毖后、治病救人