高等中医药院校新医科建设胜任需求匹配研究.docx

0

高等中医药院校新医科建设胜任需求匹配研究

说明

人才是学科发展的第一资源和第一动力，而胜任特征则是衡量人才是否具备从事特定学科工作所需能力及水平的客观标尺。当前，我国高等中医药院校在学科建设评价中，已逐步从以科研成果数量、学术头衔等量化指标为主，向以人才培养质量、临床服务能力、团队协作能力等综合性质量指标转变。这一评价体系的完善与落地，对于准确把握学科人才定位、激发人才活力、提升学科整体竞争力具有决定性的作用。开展高等中医药院校学科人才胜任特征研究，有助于厘清不同层次、不同类别学科人才的核心能力边界，为建立科学、公正、动态的人才评价体系提供理论依据，从而推动院校从以资源驱动发展向以人