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绩效咨询分包合同书

鉴于：委托方（以下简称“甲方”）为提高自身绩效管理水平，实现组织目标，需要引入专业咨询力量，特委托服务方（以下简称“乙方”）提供绩效咨询服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、标的

1.乙方根据甲方要求，提供绩效管理咨询及实施服务，包括但不限于以下内容：,-绩效管理体系设计；-绩效考核指标体系构建；,-绩效考核流程优化；-绩效考核结果应用；

-绩效管理培训。二、价款及支付方式

1.本合同服务费用总额为人民币元（大写：元整）。

2.甲方应于合同签订之日起个工作日内，向乙方支付合同总价款的%，即人民币元（大写：元整）。

3.乙方完成阶段性工作后，甲方应于收到乙方提交的阶段性工作成果及费用清单之日起个工作日内，支付该阶段费用。三、期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

2.乙方应在本合同约定的期限内完成全部咨询服务工作。四、双方权利义务（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效的绩效咨询服务。

2.甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。

3.甲方应积极配合乙方开展咨询服务工作，提供必要的资料和信息。

4.甲方应遵守保密条款，不得外泄乙方提供的商业秘密。（二）乙方权利义务

1.乙方应按照本合同约定，提供专业、高效的绩效咨询服务。