原创力文档学校考核评比制度
为全面评估学校各项工作，激励教职工积极进取，提升教育教学质量，特制定本考核评比制度。
一、考核范围
本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。
二、考核原则
1.公平、公正、公开原则。
2.客观评价，注重实绩原则。
3.激励与约束相结合原则。
三、考核内容
1.教师考核：包括教学能力、科研能力、师德师风、学生评价等方面。
2.行政人员考核：包括管理能力、服务意识、工作效率等方面。
3.后勤人员考核：包括服务质量、工作态度、责任心等方面。
四、考核方法
1.定期考核：每学期进行一次全面考核。
2.
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