企业培训革新深度解析海尔模式之道.pptx

企业培训与海尔模式;海尔模式内容纲要;集团目前管理人员平均年纪26岁，中级以上人员平均年纪31岁；获得省市级技术拨尖人才23人、获政府特殊津贴人员9人

1997年以来集团共收到合理化提议13.6万条，被采纳7.8万条，创效益达4.1亿元。96年以来用员工名字命名的小改小革共746个;;;人本企业的主要特征;学习的压力来自于市场;海尔管理模式成功的关键点分析;海尔集团培训同步流程;企业战略是方向三个阶段;海尔集团人员素质处理方案;海尔集团人员素质处理方案;海尔集团人员素质处理方案;海尔培训标准与要求;以提升市场效果为目标实施创新能力的培训;与鼓励相结合，建立培训监督鼓励考评机制;;