打造卓越培训导师.pptx

1;2;3;4;5;6;第7页;第8页;9;从专业职能职称辨别;11;普通企业的教育培训体系;企业员工培训是组织内部人力资源管理的一项长久工作内容，其本身也是一种复杂的系统，由很多原因共同组成，相互制约和影响，所以，培训体系反应了组织培训工作的主要任务、组织落实、作业程序等制度化的成果。

某企业为更新和扩展员工知识面、提升任职能力、晋升职务准备和提升工作效率，以符合业务发展与组织能力提升为培训标准，对各类人员的培训体系规划如下：

中高层管理人员：管理技能、领导力提升、决议思维能力；

后备干部培训：角色转变、职业技能提升、管理技能培养；

研究人员：项目管理培训、项目团队