培养造就高水平教师队伍行动计划.docx

培养造就高水平教师队伍行动计划

教师队伍建设总体目标

总体布局与规模结构优化目标

1、形成结构合理、层次分明、分布均衡的教师队伍体系，实现中小学、幼儿园及职业院校各学段、各类办学体制办学机构之间教学人员配置比例协调，消除结构性短视和人才断层，建立适应高质量发展要求的现代学校制度和师资队伍结构。

2、构建专兼结合、老带新、优秀引领的梯队化人才培养格局，建立由特级教师、教学名师、学科带头人、国家级教学名师、省级名师、校长、骨干教师、学科带头人和优秀青年教师等构成的多层次骨干教师队伍，形成老中青比例合理、结构优化、素质均衡的师资队伍。

3、实现教师队伍规模总量适度增长，区域内、校际间教师合理流