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国企党风廉政建设制度

一、总体要求与适用范围

1.指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，严格执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和国家法律法规，紧扣国企“姓党属国”根本属性，把党风廉政建设嵌入企业生产经营、改革发展全流程，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化推进的长效机制，保障国有资产安全、维护职工合法权益、推动企业高质量发展。

2.基本原则：坚持党的全面领导，确保党风廉政建设正确政治方向；坚持权责对等，压实各级主体责任；坚持问题导向，聚焦重点领域防控廉政风险；坚持严管厚爱结合，激励约束并重；坚持公开透明，接受职工群众和社会监督。

3.适用范围：本制度适用于本集团及下属全资、控股子企业（含境外分支机构），覆盖全体党员、正式职工、劳务派遣人员、外包项目合作方派驻人员，以及参与企业重大决策、项目合作的外部关联方相关人员。

二、分层分类责任体系

1.党委（党组）主体责任

（1）集团及下属各级党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，每季度至少主持召开1次党委会议专题研究党风廉政建设工作，每年至少组织1次全系统廉政风险排查、2次廉政专题党课，向上级党委、纪委提交年度党风廉政建设工作报告，报告内容需