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后勤劳资员考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，下列哪一项不是必备条款？（A）

A.社会保险

B.工作地点

C.个人爱好

D.工作时间

2.劳动争议仲裁的时效期间为多久？（B）

A.1个月

B.1年

C.3个月

D.6个月

3.职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间，用人单位应支付的工资标准为？（C）

A.基本工资

B.绩效工资

C.原工资的70%

D.原工资的50%

4.劳动合同中关于试用期的规定，下列哪一项是正确的？（D）

A.所有劳动合同都可以设定试用期

B.试用期为必须条款

C.试用期为1年

D.试用期的长短由劳动合同双方约定，但最长不得超过6个月

5.工伤保险待遇中，不包括下列哪一项？（A）

A.职工个人缴纳的保险费

B.工伤医疗费

C.工伤津贴

D.一次性伤残补助金

6.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括？（C）

A.用人单位破产重整

B.用人单位被吊销执照

C.职工主动辞职

D.用人单位提出解除劳动合同

7.职工在哪些情况下可以申请延长劳动时间？（B）

A.个人意愿

B.生产紧急任务

C.节假日

D.周末

8.劳动合同中关于保密条款的规定，下列哪一项是正确的？（A）

A.保密条款是劳动合同的必备条款

B.保密条款必须由用人单位单方面制定

C