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陕西科技大学教师专业技术职务评审工作实施办法(试行)

一、总则

为深化高校教师职称制度改革，完善教师专业技术职务评审机制，落实立德树人根本任务，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》《高等学校教师职务试行条例》《陕西省深化高等学校教师职称制度改革实施办法》等文件精神，结合陕西科技大学实际，制定本实施办法。

本办法适用于学校正式聘用的在岗专职从事教育教学、科学研究、社会服务工作的教师专业技术职务评审，非专职教师转评教师系列专业技术职务参照本办法执行。

教师专业技术职务评审坚持以下基本原则：

1.坚持师德师风第一标准。把思想政治素质和师德师风表现作为教师职称评审的首要条件，实行师德师风一票否决制。

2.坚持分类评价、以用为本。根据教师岗位类型差异化设置评价标准，突出品德、能力、业绩、贡献导向，落实“破五唯”要求，不唯论文、不唯帽子、不唯项目、不唯奖项，注重实际贡献和育人成效。

3.坚持按岗评审、竞争择优。根据学校岗位设置方案，在核定岗位结构比例内开展评审，公平竞争，优中选优。

4.坚持公开透明、公平公正。全流程公开评审政策、评审标准、评审程序、评审结果，接受全程监督。

二、评审范围与申报条件

（一）评审范围

1.学校正式聘用、完成岗位聘用手续、在岗工作的专职教师，符合相应申报条件的，可申报助教（十二级）、讲师（十级）、