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2026年出租车企业安全责任落实方案

2026年全市巡游及合规网约出租汽车企业安全责任落实工作，锚定“万车责任事故率同比2025年下降18%以上、较大及以上责任事故零发生、酒驾毒驾违规发生率为0、动态监控预警合规处置率99.5%以上、从业人员安全培训覆盖率100%、乘客安全投诉量同比下降22%、车辆安全本质化升级完成率100%”核心管控目标，严格对标《出租汽车运营服务规范》《道路运输车辆动态监督管理办法》等法律法规要求，构建层级绑定、全链闭环、精准落地的安全责任执行体系，具体方案如下：

一、层级安全责任清单化刚性落地

全公司现有1267台巡游出租车、423台合规网约出租车的安全责任全部实现“一人一岗一清单、一车一牌一溯源”，无盲区、无空白点。一是企业主要负责人作为第一责任人，严格落实12项硬约束责任：每月至少主持1次全公司安全形势研判会，每季度带队开展全覆盖运营车辆安全隐患排查，年度安全专项投入不低于上年度总营收的1.8%，每半年向属地交通运输主管部门提交安全责任落实自评报告，发生责任事故第一时间赶赴现场统筹处置，全年签署安全责任相关文件不少于48份，不得委托他人代签代批。二是分管安全负责人作为直接责任人，每周至少2次开展上路暗访排查，每日批阅动态监控全量台账，隐患整改闭环率必须达到100%，全年不得随意调离安全管理岗位，如需调整必须提前向行业管理部门报备。三是车队层级严格执行“3