工程项目人员管理与绩效考核标准.docx

工程项目人员管理与绩效考核标准

总则

适用范围

本标准适用于各类规模、性质、专业及地域的建筑工程项目全生命周期中的人员管理工作，旨在规范工程项目人员的岗位职责、行为准则、能力要求及考核评价机制。标准覆盖施工、管理、技术、安全、质量、物资采购、信息化运维等各岗位，适用于国有及非国有建设单位、施工单位、监理机构及相关服务供应商。

基本原则

1、法治与合规原则。所有人员管理活动须严格遵守国家法律法规及行业强制性标准，确保人员行为合法合规，将法律风险纳入绩效考核的核心考量因素。

2、责权利对等原则。明确各级管理人员在工程项目中的权责边界，坚持权责一致，考核结果直接挂钩薪酬绩效、岗位晋升及经济利益