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职场时间管理课程研发师岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.四象限法则将事务分为重要且紧急、重要不紧急、______、不重要不紧急四类。

2.时间管理中“吃掉那只青蛙”指优先处理______的任务。

3.课程研发核心流程包括需求分析、______、内容设计、开发制作、评估迭代。

4.职场时间追踪工具除番茄钟外，还有______（举1例即可）。

5.课程研发受众画像含岗位、职级、______等维度。

6.“帕累托法则”也叫______法则。

7.课程设计SMART原则中，M代表______。

8.职场时间管理常见痛点除multitask效率低外，还有______（举1例即可）。

9.课程研发匹配的岗位能力含知识、技能和______。

10.避免“时间小偷”的核心是______干扰。

填空题答案

1.紧急不重要2.最困难/最棘手3.目标设定4.时间日志/待办清单5.工作场景/学习需求6.80/207.可衡量的8.任务优先级混乱/会议过多9.态度/素养10.减少/屏蔽

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.四象限法则中应重点投入精力的是？

A.重要且紧急B.重要不紧急C.紧急不重要D.不重要不紧急

2.番茄工作法单个番茄时间通常为？

A.15分钟B.25分钟C.30分钟D.60分钟

3.课程研发需求分析核心来源不包括？

A.岗位能力标准B.员工绩效gapsC.