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劳动关系协调师四级模拟习题（含参考答案）

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.不属于我国三方机制的特征（）。

A、民主协商

B、利益优先

C、权利平等

D、主体独立

正确答案：B

2.集体合同争议是指基于（）发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间?

A、集体合同

B、劳动合同

C、聘任合同

D、劳务合同

正确答案：A

3.由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，最多每天不得超过（）。

A、0.5小时

B、2小时

C、1小时

D、3小时

正确答案：D

4.人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥

A、组织内部

B、团队之间

C、人与人

D、团队内部

正确答案：C

5.微观层面上的企业社会责任更加强调的是（）的责任。

A、精神领域

B、经济领域

C、非经济领域

D、文化领域

正确答案：C

6.随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是（）。

A、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”

B、跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势

C、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

D、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化

正确答案：C

7.一般被称为第一资源的是（）。

A、矿产资源

B、自然资源

C、人力资源

D、信息资源

正确答案：C

8.（）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。