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公司职业素养管理规章

为了规范全体员工的职业行为，营造舒服顺畅的工作氛围，帮助大家在工作中养成更好的职业习惯，获得更多的成长空间，结合公司实际运营情况，特制定本规章。很多人一听到“规章”两个字就觉得是用来管人的、罚人的，其实真不是，我在公司做人力相关工作也很多年了，见过各种各样的同事，最深的感受就是：好的职业素养从来不是给公司看的，是给自己攒的口碑、攒的底气，把这些大家都认可的好规矩整理出来，新人来了能快速融入，老员工能有个参照，大家共事少点摩擦，多点默契，本质上是一件对公司、对大家都好的事儿，不是什么硬性的条条框框，核心是互相体谅、共同进步。

1基础日常行为素养

这是所有职业素养的起点，是我们每天进入工作场景就要遵守的基本要求，是构建良好工作氛围的基础。

1.1仪容仪表与办公环境维护

其实咱们公司不讲究那套非要穿西装打领带的死规矩，不同岗位要求不一样，对外对接客户、接待来访的岗位，只要保持干净得体，着装大方正式一点就可以；后台技术、内容创作这类不需要经常对外的岗位，你穿舒服的休闲装、运动鞋都没问题，只要不穿过于暴露、夸张到影响他人注意力的奇装异服就可以。核心要求就是整洁，头发、面部保持干净，身上没有过重的异味，这是对自己也是对身边同事的尊重。

办公环境方面，核心原则是“自己方便，也要方便别人”。自己的工位区域要定期收拾，不要堆积太多无用的杂物，垃圾及时带走，毕竟天天坐在乱糟糟