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2026年教育培训机构财务管理制度

一、总则

1.适用范围：本制度适用于全国范围内所有直营、加盟、联营模式的学科类、非学科类（含艺术素质、职业技能、研学实践、家庭教育指导等）教育培训机构（以下简称“机构”），所有分支机构及内设部门必须严格遵照执行。

2.制定依据：本制度依据《校外培训机构财务管理暂行办法》《民办非企业单位登记管理条例（2025修订）》《增值税小规模纳税人减免增值税政策公告（2025年第12号）》《校外培训机构预收费监管办法》及其他财政、税务、教育监管部门发布的现行有效规定制定，符合2026年教培行业监管的全部合规要求。

3.岗位设置要求：机构必须设置独立的财务部门，按不相容岗位分离原则配置财务人员：会计岗需持有初级及以上会计专业技术资格证书，具备3年以上财务从业经验；出纳岗不得兼任稽核、会计档案保管、收入/支出/费用/债权债务账务登记工作；所有财务人员上岗前需通过教培行业财务合规培训考核，考核不合格不得上岗。

二、预算管理

1.预算编制周期与方法：机构实行年度全面预算+月度滚动调整的预算管理机制，年度预算需于上一自然年12月15日前完成编制，采用零基预算法结合滚动预算法编制，不得以上年度预算基数直接上浮/下调生成新预算。

2.预算编制内容：

（1）收入预算：需细分预收费总额、消课确认收入、周边教辅产品销售收入、校企/异业合作分成收入、政府补贴收入五类，其中