数字化环境下人力资源三支柱模型的重构策略.docxVIP

数字化环境下人力资源三支柱模型的重构策略

目录

文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1数字化环境下人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2人力资源三支柱模型相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3数字化与三支柱模型的融合研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

数字化环境下人力资源三支柱模型重构的必要性．．．．．．．．．．．．．14

3.1传统三支柱模型面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2数字化转型的内在需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3重构的战略意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．