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2026思想动态调研报告(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，市国资委调研组通过分层抽样问卷、一对一深度访谈、班组座谈会相结合的方式，对全市12家市属国有独资、控股企业的3217名35周岁及以下一线职工开展思想动态专项调研，覆盖制造、建筑、交通、文旅、金融5个行业板块，累计回收有效问卷3092份，开展深度访谈76人次、班组座谈会24场，梳理形成本报告。

一、调研样本基本情况

本次调研严格按照一线职工（不含中层及以上管理人员）的界定标准分层抽样，样本结构与全市市属国企青年职工总体结构基本匹配。其中男性占62.4%，女性占37.6%；30周岁以下占48.7%，30-35周岁占51.3%；大专及以下学历占32.1%，本科学历占57.8%，硕士及以上占10.1%；入职1年以内占14.3%，1-5年占47.2%，5-10年占38.5%；制造类企业职工占34.2%，建筑类占21.7%，交通类占18.3%，文旅类占13.5%，金融类占12.3%。调研覆盖岗位包括生产操作、技术运维、客户服务、项目施工、基层柜员等，具备较强的代表性。

二、思想动态的主流态势

2026年是“十五五”规划开局之年，也是新一轮国企改革深化提升行动启动之年，全市市属国企一线青年职工思想总体积极向上，对国家发展前景充满信心，对国企改革认同度较高，职业成长意愿强烈，整体呈现出务实进取、担当有为的主流特征。

1.家国情怀深厚