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人力资源考试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.员工招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬管理

2.企业内部招聘的优点不包括（）

A.激励员工士气B.成本低C.准确性高D.带来新思想

3.培训需求分析中，最核心的是（）

A.组织分析B.工作分析C.人员分析D.环境分析

4.以下哪种绩效考核方法是基于员工的行为进行评估的（）

A.目标管理法B.360度评估法C.关键事件法D.平衡计分卡

5.员工福利的特点不包括（）

A.补偿性B.均等性C.激励性D.集体性

6.人力资源需求预测方法中的德尔菲法属于（）

A.定性预测方法B.定量预测方法C.比率分析法D.趋势预测法

7.劳动关系的主体是（）

A.用人单位和劳动者B.企业和政府C.工会和企业D.员工和工会

8.岗位规范的主要内容不包括（）

A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位工作内容

9.薪酬设计的原则不包括（）

A.公平性原则B.激励性原则C.文化性原则D.经济性原则

10.员工培训中以掌握技能为目的的培训方式通常是（）