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人力资源考研试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.培训与开发

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C.内部晋升

D.网络招聘

3.（）是指员工从企业获取的一切形式的报酬。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.工资

4.关键绩效指标法的英文缩写是（）

A.KPI

B.BSC

C.MBO

D.360°

5.岗位分析的最终成果是编制出岗位说明书和（）

A.岗位规范

B.岗位描述

C.岗位评价

D.岗位设计

6.以下不属于人力资源需求预测方法的是（）

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.马尔科夫分析法

D.趋势预测法

7.（）是员工培训与开发的关键环节。

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训实施

D.培训效果评估

8.员工福利的特点不包括（）

A.补偿性

B.均等性

C.激励性

D.集体性

9.人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工关系管理

10.以下哪种不属于人力资源供给预测方法（）

A.技能清单法

B.人员替换法

C.回归分析法

D.马尔科夫分析法

二、多项选择题（