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劳务派遣安全培训计划

一、总则

（一）培训目的

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障劳务派遣员工的生命安全与身体健康，规范劳务派遣用工安全管理，提高劳务派遣员工的安全意识、安全技能和应急处置能力，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，特制定本培训计划。

（二）培训依据

本计划依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《生产经营单位安全培训规定》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规及行业标准，并结合本单位（及用工单位）实际生产经营特点制定。

（三）培训原则

1.依法依规，强制培训：严格遵守国家关于安全生产培训的法律法规要求，确保劳务派遣员工安全培训全覆盖、无遗漏。

2.分类施教，突出重点：根据劳务派遣员工所在岗位的危险程度、操作技能要求以及员工的实际情况，实施差异化、针对性培训，重点加强对高危岗位和新入职员工的培训。

3.理论与实践相结合，注重实效：培训内容既要包含必要的安全理论知识，更要强化实际操作技能和应急处置能力的训练，确保培训效果落到实处。

4.持续改进，动态管理：定期对培训效果进行评估与反馈，根据法律法规变化、工艺设备更新、事故案例教训等情况，及时调整和优化培训内容与方式。

（四）适用范围

本计划适用于本单位所有劳务派遣员工，以及涉及劳务派遣用工管理的相关管理人员。