2025年大学大二（人力资源管理）绩效管理综合测试卷.docVIP

2025年大学大二（人力资源管理）绩效管理综合测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共30分）

答题要求：本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。

1.绩效管理的核心目的是（）

A.评估员工绩效B.提高组织绩效C.确定员工薪酬D.促进员工发展

2.以下哪项不属于绩效管理的环节（）

A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效招聘

3.在绩效评估中，最能体现员工工作成果的是（）

A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作潜力

4.平衡计分卡从哪几个维度对企业绩效进行评估（）

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、市场、内部管理、员工发展

C.财务、客户、供应链、创新能力

D.财务、销售、生产、人力资源

5.360度绩效评估的主体不包括（）

A.上级B.同事C.客户D.竞争对手

6.绩效目标设定的SMART原则中，“A”代表（）

A.具体的B.可衡量的C.可实现的D.有时限的

7.以下哪种绩效评估方法主观性最强（）

A.关键事件法B.行为锚定法C.排序