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- 2026-07-05 发布于广东
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三、职业生涯开发与管理
1.职业生涯开发与管理的重要性
职业生涯开发与管理,是指为了谋求员工在组织内职业发展的各阶段不断取得进步,织和员
工个人两个方面的需要,组织对于员工的整个职业生涯及其各个发展阶段所实施的有目的、有计划的规
划、开发及其他管理活动。
2.职业生涯开发与管理中的各方责任
(1)员工的责任
①了解自己的职业发展动机和,明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求。
②积极主动地从上级、同事及和外部客户那里获得关于自
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