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新形势下国有建筑企业如何加强基层党建工作

近年来，我国国有建筑企业在市场竞争日趋激烈的背景下，不断面临着各种挑战和压力。如何在新形势下加强基层党建工作，成为了国有建筑企业的重要课题。本文将从加强组织建设、推进制度创新、培育党员队伍和提升党员素质等方面展开论述。

一、加强组织建设，强化战斗堡垒作用

组织建设是加强基层党建工作的关键环节。国有建筑企业要牢固树立“三个意识”，加强党支部和党员队伍建设，形成党组织在企业中的核心地位和战斗堡垒作用。

首先，要加强组织领导。国有建筑企业要建立健全党组织领导体制，加强对党支部的指导和检查，确保党建工作不走向形式主义。

其次，要重视制度建设。国有建筑企业要建立完善的党建工作制度，明确各级党组织和党员的职责和权益，确保党建工作的顺利进行。

最后，要注重培养骨干力量。国有建筑企业要加强骨干培养，选拔和培养一批忠诚、干净、担当的党员干部，为企业的发展提供坚强的组织保障。

二、推进制度创新，提升治理效能

制度创新是加强基层党建工作的重要手段。国有建筑企业要从体制机制上加强党建工作，提升治理效能。

首先，要加强党建与企业发展的有机结合。国有建筑企业要贯彻党的路线方针政策，将党建工作与企业发展相互融合，形成治理创新的强大动力。

其次，要完善党委领导下的企业治理结构。国有建筑企业要建立健全党委领导下的企业治理结构，保证各级党组织在决策、执行和监督方面发挥作用，实