人事管理岗业绩合同(最新)8篇
篇1
一、合同双方
甲方(雇主):____________________(公司全称)
乙方(雇员):____________________(员工姓名)
二、合同目的
本合同旨在明确乙方在人事管理岗位上的职责、权利及业绩目标,保障双方权益,促进公司稳定发展。
三、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、岗位职责
1.人力资源规划:负责编制公司人力资源规划,优化人力资源配置。
2.招聘与配置:负责岗位分析、招聘计划制定、招聘渠道管理、面试及录用工作。
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