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《人力管理系统-需求计划》

需求分析说明书

1.引言

1.1编写目的

能够为系统分析师设计完成概要设计提供资料。

1.2背景

I）《人力资管理系统-需求计划》；

2）参与者：系统分析员，软件工程师，测试工程师。

3）使用者：人力资部门员工和部门高级管理人员。

1.3专门术语的定义

岗位本职：该岗位的工作职责范围。

岗位任职资格核心要求：指该岗位上的员工所要具备的资格和技能。

1.4参考资料

《需求调研报告》

《面向对象设计思想》

《UML设计思想》

1.5阅读对象

本文档的读者是参与《人力资管理系统开发》的软件工程师和测试工程师，本系统的使用将

极大提高工作效率，简化手工作业流程，降低手工工作量和错误率。

2任务概述

2.1目标

提高人力资部门的工作人员和高级管理人员完成人员需求计划”工作的效率，以软件系统的灵活的处

理方式来简化繁琐的人工操作工程。

2.2用户特

1）熟