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武汉人力资源考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.培训与开发

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.绩效标准

C.薪酬制度

D.培训方案

3.企业在招募人员时，通常最先使用的招募渠道是（）

A.校园招募

B.网络招募

C.内部招募

D.猎头公司

4.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工的知识水平

B.改善员工的工作态度

C.提高员工的工作绩效

D.增强企业的竞争力

5.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

6.薪酬体系设计的第一步是（）

A.工作分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.确定薪酬策略

7.劳动关系的主体是（）

A.用人单位和劳动者

B.企业和工会

C.政府和企业

D.劳动者和工会

8.人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是（）

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.回归分析法

9.员工福利的特点不包括（）

A.均等性

B.集体性

C.补偿性

D.激励性

10.以下哪种培训方法适用于态度培训（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.