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劳务派遣合同书范本（人力资源公司专用）

甲方（劳务派遣单位/人力资源公司）：

统一社会信用代码：

劳务派遣经营许可证编号：

注册地址：

实际经营地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（用工单位）：

统一社会信用代码：

注册地址：

实际经营地址：

法定代表人：

联系电话：

丙方（被派遣劳动者）：

性别：

户籍所在地：

经常居住地：

联系电话：

紧急联系人及联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用、权责统一的原则，就甲方派遣自有员工至乙方处从事岗位工作事宜达成合作约定。丙方自愿与甲方建立劳动关系，接受甲方派遣，赴乙方岗位提供劳动服务。三方经充分协商，共同订立本合同，明确各方权利与义务，三方共同恪守履行。

一、合同订立与用工资质确认

甲方为依法注册成立、具备合法劳务派遣经营资质的人力资源服务企业，已取得国家行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》，具备开展劳务派遣业务的全部法定资质，可依法独立承担劳务派遣用工相关法律责任。甲方承诺，全程严格遵守国家及地方劳务派遣用工管理政策，规范用工、合规管理，不开展超范围、违规派遣业务。

乙方为合法经营的市场主体，具备合法用工资质和安全生产经营条件，清楚知晓劳务派遣用工的法定适用场景，仅在本单位临时性、辅助性、替代性岗位使用被派遣劳动者，严格遵守劳务派遣