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行政人力资源部门员工关键绩效考核指标.pdfVIP

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  • 2026-07-05 发布于河北
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行政人力资源部门员工关键绩效考核指标.pdf

    行政人力资源部门员工关键绩效考核指标

    人力资源部总监业绩合同

    （一）合同编号:

    （二）受人姓名：发人姓名：

    （三）受人职位：发人职位：

    （四）合同有效期：年_月—日至年—月—日

    （五）

    （六）为使公司年经营计划落到实处，经双方商定，同意签

    订年业绩合同。业绩指标如下：

    考核信

    关键绩目标

    考核方式

    效指标值息来源

    1.工资25分

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