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管理学中的理论管理学研究方法·第4章

理论：透镜vs累赘？现状质疑：

理论产出过剩，实证支持较少。有学者呼吁关注“证据”和“知识”积累。本书观点：

理论具有不可替代的重要性。?经验主义：知识积累的宝贵成果，指导实践。?建构主义：洞察世界本质的“透镜”。

4.1什么是理论4.2如何提出理论贡献4.3如何构建理论4.1.1理论的定义与内核4.1.2管理学中理论存在的问题4.2.1理论贡献的定义与维度4.2.2定位和阐释理论贡献4.3.1定量研究中的理论构建4.3.2定性研究中的理论构建4.3.3构建中国特色管理学理论具备新颖性与系统性检验已有理论vs.构建新理论明确理论缺口(Gap)第4章本章概览解释(Explanation)是核心基础：构念+经典理论

定量研究中的理论功能：探究变量间的因果关系(X-Y)。本质：对某个变量的变异进行最好的“解释”。标准：找到导致Y变化的主要原因X。定性研究中的理论功能：真实丰富地反映组织现象。标准：叙述的丰富度、与数据的近似度、视角的新颖性。目标：对他人有所启示。4.1什么是理论？

理论的内核：解释解释的基础：构念(Constructs)+经典理论。案例：啤酒与尿布现象：放在一起销售量增加。唯数据论误区：直接因果？理论解释(社会认同理论)：父亲角色的自我认知-买