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2026年法律常识与职业道德知识题

一、单选题（每题1分，共20题）

1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。以下哪种情况属于过度处理？

A.为提供商品或服务所必需的处理

B.为维护公共利益或履行法定职责所必需的处理

C.为分析用户行为模式而收集与交易无关的个人生物识别信息

D.为保障个人或他人人身财产安全所必需的处理

2.某市市场监督管理局在执法过程中发现一家餐饮企业使用过期食材，依据《中华人民共和国食品安全法》处以罚款并责令停业整顿。该企业不服，应向以下哪个机构申请行政复议？

A.作出处罚决定的市场监督管理局

B.该市同级人民政府

C.省市场监督管理局

D.作出处罚决定的市场监督管理局的上一级机关

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”指？

A.劳动者报到之日

B.用人单位正式通知入职之日

C.劳动者开始提供劳动之日

D.用人单位与劳动者签订劳动合同之日

4.某房地产开发商在预售楼盘时虚假宣传，承诺的学区与实际不符。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可要求开发商承担什么责任？

A.仅退还购房