学校考核制度[1].doc

学校考核制度[1]

为全面评估学校各项工作，提升教育教学质量，促进学校可持续发展，特制定本考核制度。

一、考核对象

本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

二、考核内容

1.教师考核：包括教学能力、教学效果、科研能力、师德师风等方面。

2.行政人员考核：包括管理能力、服务意识、工作作风等方面。

3.后勤人员考核：包括服务态度、工作效率、工作质量等方面。

三、考核方法

1.定期考核：每学期进行一次全面考核，考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。

2.不定期考核：根据工作需要，进行不定期抽查，确保各项工作落实到位。

3.学生评价：通过学生问卷调查、座谈会等形式，