劳动关系单选试题及答案.docxVIP

劳动关系单选试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动关系的主体是（）（1分）

A.劳动者B.用人单位C.劳动行政部门D.工会组织

【答案】A

【解析】劳动关系的主体是劳动者和用人单位。

2.以下哪项不属于劳动关系的特征？（）（1分）

A.从属性B.对等性C.法定性D.约束性

【答案】B

【解析】劳动关系具有从属性、法定性和约束性特征，不具有对等性。

3.劳动合同应当以书面形式订立，但以下哪种情况可以例外？（）（1分）

A.非全日制用工B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.劳务合同D.劳动合同期限三个月以上

【答案】A

【解析】非全日制用工可以不订立书面劳动合同。

4.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）（1分）

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

【答案】C

【解析】劳动合同中约定试用期最长不得超过6个月。

5.劳动者享有休息休假的权利，以下哪项不属于法定休息时间？（）（1分）

A.周末双休B.法定节假日C.产假D.年休假

【答案】C

【解析】产假属于特殊假期，不属于法定休息时间。

6.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。以下哪项不属于工资组成部分？（）（1分）

A.基本工资B.岗位津贴C.加班工资D.补充保险

【答案】D

【解析】补充保险不属于工资组成部分。

7.劳动争议调解的基本原则是（）（1分）

A.自愿、合法B.强制、公平C.任意、合理D.公平