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异议与隐藏剖面交织下的群体决策：领导风格的关键调节作用

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在现代组织中，群体决策因其能够整合多元观点、汇聚丰富信息，在日常工作和管理里占据着极为关键的地位。诸如制定企业战略规划、开展重大项目决策以及规划组织发展方向等工作场景，都高度依赖群体决策，力求借助集体智慧来做出科学合理的决策。然而，现实中的群体决策并非总是在理想的环境下进行，一些复杂的群体决策场景往往涉及隐藏剖面，如信息不对称、权力分配不均或团队成员的个人利益等。这些隐藏剖面犹如暗礁，潜藏在决策过程之中，可能导致决策偏离最优路径，甚至引发决策失误。

信息不对称是隐藏剖面中常见的一种情况。在很多决策场景