护士职业身份认同量表.docx

护士职业身份认同量表

本（NurseProfessionalIdentityScale,NPIS）基于职业身份认同核心理论与护理专业特性编制，旨在全面、客观评估护士对自身职业角色、价值、情感及归属感的认知与内化水平，为护理人力资源管理、职业发展干预及相关研究提供可靠工具。以下为量表的详细构成、信效度检验、施测指南及结果解释等内容：

1.量表编制理论基础

1.1核心理论依据

（1）Marcia自我同一性理论：将职业身份认同划分为“认知清晰性、情感投入度、行为承诺性”三个核心层面，为量表维度划分提供基础框架；

（2）King达标理论：强调护士与患者、医疗团队的互动对职业角色构建的作用，