2026(课件)非人力资源管理的人力资源管理.pptx

非人力资源管理的人力资源管理

目录

02

核心职责框架

01

概念与重要性

03

招聘与选拔流程

04

绩效管理实践

05

员工发展策略

06

合规与风险管理

概念与重要性

01

定义非HR管理角色

员工关系第一触点

作为员工的直接上级，非HR管理者需处理团队冲突、员工情绪疏导等基层人力问题，是组织与员工沟通的桥梁，直接影响员工满意度和留存率。

政策执行者角色

非HR管理者需在HR部门制定的制度框架下（如绩效考核流程、招聘标准）具体执行人员管理动作，包括面试评估、绩效面谈、团队培训需求提报等实操环节。

直线经理的核心定位

非人力资源经理（如部门负责人）是部门人力管理的直接责任人，需承担员工选拔