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2026年法律专业知识模拟题：合同法重点解读

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

（针对商事合同中的法律适用与实务问题）

1.某企业与员工签订劳动合同，约定试用期工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》及相关司法解释，该约定在何种情况下可能被认定为无效？

A.试用期工资低于当地最低工资标准

B.试用期超过法定上限

C.未明确约定试用期期限

D.试用期工资高于当地最低工资标准

2.甲公司向乙公司订购一批原材料，约定交货期为2026年6月30日。乙公司因故延迟交货，甲公司要求乙公司承担违约责任。根据《民法典》关于合同违约责任的规定，甲公司可主张的违约责任类型不包括？

A.约定违约金

B.定金罚则

C.实际损失赔偿

D.解除合同

3.张某通过网络平台向王某订购进口红酒一批，约定3日后发货。张某收到货物后发现存在质量问题，要求退货。根据《电子商务法》及《消费者权益保护法》，张某退货的举证责任如何分配？

A.张某需证明红酒存在质量问题

B.王某需证明红酒符合约定

C.双方均无需举证，平台默认支持退货

D.由法院依职权调查

4.某房地产开发商与购房者签订房屋买卖合同，约定开发商需在2026年12月31日前交付房屋。现开发商因政策原因无法按时交房，经协商，购房者同意将交房期限延长6个月。此行为在法律性质