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2026江苏宿迁泗阳县部分县属国有企业招聘劳务派遣人员笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2026江苏宿迁泗阳县部分县属国有企业招聘劳务派遣人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在国有企业劳务派遣用工管理中，下列关于劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同期限的说法，符合《劳动合同法》规定的是？

A.可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.应当签订二年以上固定期限劳动合同

C.可以签订一年以下短期劳动合同

D.由劳务派遣单位与用工单位协商决定合同期限

2、泗阳县某国企招聘劳务派遣人员时，关于试用期约定的说法正确的是？

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定多次试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳务派遣亦同

C.劳务派遣的试用期可由用工单位单独决定

D.劳务派遣关系不适用试用期规定

3、下列关于劳务派遣岗位适用范围的说法，错误的是？

A.只能在临时性岗位上实施

B.只能在辅助性岗位上实施

C.可以在主营业务的核心技术岗位上长期实施

D.只能在替代性岗位上实施

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准的80%

B.当地社会平均工资

C.所在地人民政府规定的最低工资标准

D.双方协商确定的基本生活费

5、在国有企业招聘笔试中，关于行政公文“通知”的特点，下列描述不正确的是？