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(2026年)员工考勤管理制度

一、引言

为了加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，结合公司实际情况，特制定本员工考勤管理制度，本制度自2026年1月1日起施行。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

三、工作时间

1.标准工作时间

公司实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

2.特殊岗位工作时间

对于因工作性质特殊，需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位，经劳动行政部门批准后，按照相关规定执行。

四、考勤方式

1.指纹打卡

公司采用指纹打卡机进行考勤记录，员工必须在规定的上下班时间内进行指纹打卡，以确认出勤情况。

2.打卡时间规定

员工应在上班前15分钟内打卡上班，下班前15分钟内打卡下班。如有特殊情况无法按时打卡，需及时向部门负责人说明情况，并填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认后，交人力资源部备案。

3.异常打卡处理

如出现指纹打卡机故障、指纹无法识别等异常情况，员工应及时向人力资源部报告，由人力资源部进行处理。同时，员工需提供相关证明材料，如监控录像、同事证明等。

五、请假制度

1.请假类型及审批权限

?病假：员工因病或非因工负伤需要请假的，应提供县级以上医院