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前期开发部部长岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称：前期开发部部长

所属部门：前期开发部

直接上级：公司分管领导

核心定位：作为前期开发部的负责人，全面统筹公司项目前期开发的战略规划、组织实施与团队管理，是确保项目合规高效推进、为公司可持续发展奠定坚实基础的关键岗位。

二、核心工作职责

（一）团队管理与建设

全面负责前期开发部的团队管理工作，包括人才招募、培养、激励与绩效考核，打造一支专业、高效、富有凝聚力的前期开发团队。制定部门内部的管理制度、工作流程与操作规范，确保部门工作有序运转。关注团队成员的职业成长与发展，营造积极向上的团队氛围。

（二）项目前期策划与推进

牵头组织公司新项目的前期调研与可行性分析工作，包括市场环境、政策法规、区域规划、资源条件等方面的深入研究，为公司投资决策提供精准、可靠的依据。负责项目拓展策略的制定与执行，积极寻找并评估潜在的项目机会，参与重要项目的商务谈判与合作模式设计。统筹项目立项、规划选址、用地预审、环境评估、水土保持、规划许可等各项前期审批手续的办理，制定详细的工作计划，明确时间节点与责任人，确保各项手续合法合规、高效完成。

（三）市场研究与策略制定

持续关注国家及地方相关产业政策、行业发展动态、市场需求变化及竞争对手情况，进行系统性的市场研究与分析，为公司的战略布局和项目定位提供前瞻性的指导。基于市场研究成果，结合公司发展战略，